美联储主席鲍威尔宣布未来两年将裁员10%
美联储主席杰罗姆·鲍威尔已要求央行启动裁员计划。根据一份备忘录内容,彭博社报道指出,鲍威尔表示未来两年内美联储将削减约10%的员工人数。
此次裁员计划预计将使美联储员工人数从目前的近24,000人减少至22,000人以下,并针对符合2027年退休条件的部分资深员工实施“自愿延期辞职”政策。
鲍威尔在备忘录中提到:“任何组织定期审视其人员和资源配置都是有益的。”他写道。
他表示,这种调整并非美联储首次进行,并补充说,全系统的领导层已被要求寻找整合岗位、优化工作流程的方法,以“确保我们的规模合适并能够履行法定使命”。
这一缩减计划正值特朗普政府重新掌权之际,白宫正要求所有联邦机构削减开支。由埃隆·马斯克主导的政府效率部正在推动这一行动。
此前,马斯克曾公开批评美联储“人手过剩”。尽管鲍威尔未直接提及马斯克或相关言论,但两者的观点显然存在一致性。
鲍威尔警告未来经济形势将更加严峻
在华盛顿举行的托马斯·劳巴赫研究会议上,鲍威尔还讨论了当前经济变化对美联储政策的影响。他警告称,长期利率可能需要维持在高于过去十年市场习惯的水平。
鲍威尔在预先准备的讲话中表示:“我们可能正进入一个供应冲击更频繁且更持久的时期——这对经济和央行而言都是一项重大挑战。” 他进一步指出,在通胀波动性大于2010年代且更难预测的环境下,央行的任务将更加复杂。
自2008年金融危机以来,美联储曾将利率维持在接近零的水平长达七年,但类似的时代已一去不复返。鲍威尔明确表示,超低利率短期内不会回归。
自2024年12月以来,美联储一直将基准贷款利率维持在4.25%至4.5%的区间,目前约为4.33%。
尽管鲍威尔未直接提及唐纳德·特朗普的关税政策,但他暗示,关税可能导致经济增长放缓和通胀上升。
此外,他承认整体影响难以量化——尤其是特朗普刚刚暂停了更极端的关税措施,进入了为期90天的谈判窗口期。
这种不确定性使得美联储面临两难:既要控制通胀,又要避免对劳动力市场造成严重打击。鲍威尔在去年降息一个百分点后,至今尚未表现出再次降息的意愿。
美联储重启政策审查应对2020年失误
除了利率和人员配置问题外,鲍威尔还透露,美联储将重新审查其政策框架。这一审查旨在指导美联储的决策过程,涵盖其如何传达未来计划以及上次审查中遗漏的内容。
上一次审查完成于2020年,促成了灵活平均通胀目标制的实施。该目标原本计划通过让通胀率在一段时间内超过2%来促进就业,但随着新冠疫情爆发导致物价快速上涨,美联储被迫开始加息。
如今,鲍威尔表示,新的评估将探讨美联储如何衡量通胀与就业增长不足的情况——尤其是在这些指标低于目标时。他还承认过去犯下的错误。2021年,鲍威尔及其他官员曾将物价上涨视为“暂时现象”,并将其归因于疫情的影响,这一判断最终被证明是错误的。
更为棘手的是,一些现任美联储官员认为,2020年的政策框架甚至未能真正影响他们的决策。即使在通胀明显失控的情况下,他们仍维持低利率,这并非出于任何正式规则,而是低估了当时局势的发展。
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